Ziekteverzuim en verzuimfraude onderzoek door rebubl

rebubl bedrijfsrecherche: professioneel onderzoek naar ziekteverzuim en verzuimfraude

Ongeoorloofd ziekteverzuim en verzuimfraude vormen een groeiend probleem voor veel bedrijven. Ziekteverzuim kan leiden tot hoge kosten, verlies van productiviteit en een negatieve werksfeer. Helaas komt het steeds vaker voor dat medewerkers misbruik maken van het verzuimproces door onterecht te melden dat zij ziek zijn, terwijl ze in werkelijkheid arbeidsgeschikt zijn of zelfs elders werken.

Bij rebubl bedrijfsrecherche zijn we gespecialiseerd in het onderzoeken van verzuimfraude. Onze ervaren particuliere onderzoekers helpen werkgevers door objectief en discreet onderzoek te doen naar vermoedens van onterecht ziekteverzuim. Dit onderzoek kan helpen om valse ziekmeldingen te verifiëren en verdere schade aan uw bedrijf te voorkomen.

Veelgestelde vragen over onderzoek rondom ziekteverzuim en verzuimfraude

Hoe discreet is een verzuimfraudeonderzoek?

Onze particuliere onderzoekers werken volledig discreet en onopvallend, zodat de betreffende medewerker niet op de hoogte is van het onderzoek. Dit garandeert een objectieve weergave van de situatie.

Hoe kan rebubl helpen bij het opsporen van verzuimfraude?

Onze particuliere onderzoekers voeren discrete observaties uit om vast te stellen of de betreffende medewerker daadwerkelijk arbeidsongeschikt is of frauduleus verzuimt. We verzamelen bewijsmateriaal dat u kunt gebruiken om verdere stappen te ondernemen.

Hoe snel kan een verzuimfraudeonderzoek uitgevoerd worden?

De duur van een verzuimfraudeonderzoek hangt af van de complexiteit van de zaak. In veel gevallen kan binnen enkele dagen al duidelijkheid worden gegeven over de situatie van de betreffende werknemer.

Is het legaal om verzuimfraude te onderzoeken?

Ja, het is legaal om verzuimfraude te laten onderzoeken, mits dit op een zorgvuldige en discrete manier gebeurt. Bij rebubl werken wij altijd binnen de wettelijke kaders en houden we rekening met privacywetgeving, zoals de AVG.

Wat gebeurt er na een onderzoek naar verzuimfraude?

Na het onderzoek ontvangt u een gedetailleerd rapport met onze bevindingen. Dit rapport kan dienen als bewijs in gesprekken met de medewerker, bij juridische stappen of voor het opstarten van een re-integratietraject.

Wat is verzuimfraude?

Verzuimfraude is het onterecht ziekmelden door een werknemer, terwijl hij of zij niet daadwerkelijk arbeidsongeschikt is. Dit kan variëren van simulatie van ziekte tot het verrichten van werk voor een andere werkgever tijdens het verzuim.

onze verzuimfraude aanpak:

kennismaking

onderzoeksvoorstel

observatie

rapportage

Hoe werkt verzuimfraude-onderzoek?

Bij rebubl werken wij met een gestructureerde aanpak om de waarheid achter verzuimmeldingen te achterhalen:

Intake en Analyse: We beginnen met een uitgebreide intake om de situatie te begrijpen en relevante informatie te verzamelen over het verzuim van de betreffende medewerker.
Observatie en Monitoring: Onze particuliere onderzoekers voeren discreet observaties uit om te controleren of de medewerker daadwerkelijk ziek is of ongeoorloofde activiteiten uitvoert.
Rapportage: Na afloop ontvangt u een gedetailleerd rapport met onze bevindingen, inclusief foto- of videomateriaal, indien relevant. Dit kan als bewijs dienen voor verdere stappen.

Verzuimfraude-onderzoek voor ARBO-dienstverleners en bedrijfsartsen

Verzuimfraude is een serieuze uitdaging voor ARBO-dienstverleners en bedrijfsartsen, die verantwoordelijk zijn voor de gezondheid en re-integratie van werknemers. Als er twijfels ontstaan over de echtheid van een ziekmelding of de ernst van de klachten, kan een verzuimfraudeonderzoek door rebubl helpen om objectief inzicht te verkrijgen.

Dit onderzoek ondersteunt ARBO-professionals en bedrijfsartsen bij het maken van goed onderbouwde beslissingen over verzuimbegeleiding en re-integratie, waardoor de juiste stappen gezet kunnen worden om zowel de werknemer als de werkgever te beschermen tegen misbruik van het verzuimproces.

Verzuimfraude-onderzoek door observatie en OSINT / Social Media Onderzoek

Bij rebubl maken we gebruik van verschillende technieken om verzuimfraude te onderzoeken.

Observatie is een beproefde methode waarbij onze particuliere onderzoekers de werknemer discreet volgen om te zien of deze daadwerkelijk ziek is of onrechtmatige activiteiten verricht, zoals werken voor een andere werkgever.

Daarnaast voeren wij OSINT (Open Source Intelligence)-onderzoek uit, waarbij we openbare bronnen, waaronder social media, analyseren om te achterhalen of de medewerker activiteiten uitvoert die niet in overeenstemming zijn met zijn of haar ziekmelding. Dit kan waardevolle inzichten opleveren over wat er daadwerkelijk speelt, zonder dat er inbreuk wordt gemaakt op de privacy van de werknemer.

Gevolgen van verzuimfraude voor bedrijven

Onterecht ziekteverzuim kan leiden tot verhoogde loonkosten, verhoogde werkdruk voor collega’s en het ontstaan van een ongezonde werksfeer.

Door verzuimfraude tijdig te detecteren en aan te pakken, kunnen bedrijven deze negatieve gevolgen beperken en voorkomen dat andere werknemers hetzelfde gedrag gaan vertonen.

Vermoedens van onterecht ziekteverzuim?

Neem Contact op met rebubl voor Verzuimfraude-onderzoek

Heeft u als werkgever, ARBO-dienstverlener of bedrijfsarts te maken met mogelijk onterecht ziekteverzuim? rebubl biedt een professionele en discrete aanpak voor het onderzoeken van verzuimfraude.

Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek en ontdek hoe wij uw organisatie kunnen helpen om verzuimfraude aan te pakken en kosten te beheersen.

maak nu een afspraak met rebubl