FAQ • Veelgestelde vragen over rebubl particulier onderzoek

Ja, bij rebubl waarborgen we de volledige discretie van elk onderzoek. We zorgen ervoor dat het onderzoek uw dagelijkse bedrijfsvoering niet verstoort en dat betrokken partijen zorgvuldig worden behandeld.

Betrokkenen bij een onderzoek zullen op enig moment wel op de hoogte gebracht moeten worden van het onderzoek. Hetzij bij een confronterend gesprek, hetzij op voorhand bij een belastend onderzoek.

De duur van een onderzoek hangt af van de complexiteit en omvang van de zaak. Sommige onderzoeken kunnen binnen enkele dagen worden afgerond, terwijl andere, uitgebreidere onderzoeken meerdere weken kunnen duren.

Ja, bedrijfsrecherche is volledig legaal, mits uitgevoerd volgens de geldende wet- en regelgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). rebubl werkt altijd binnen de wettelijke kaders en houdt rekening met privacy en ethiek.

Een bedrijfsrecherche wordt vaak ingeschakeld bij vermoeden van interne of externe fraude, diefstal, schending van bedrijfsintegriteit of ongewoon gedrag van medewerkers. Als u twijfels heeft over bepaalde zaken in uw organisatie, kan een onafhankelijk onderzoek helpen om de waarheid boven tafel te krijgen.

Een bedrijfsrecherche voert onderzoeken uit naar fraude, diefstal, integriteitsschendingen en ander wangedrag binnen een bedrijf. Dit kan variëren van het verzamelen van bewijzen voor interne fraude tot het onderzoeken van ongeoorloofd ziekteverzuim of bedrijfsspionage.

Bedrijfsrecherche is een vorm van particulier onderzoek dat zich richt op het opsporen en onderzoeken van fraude, diefstal, integriteitskwesties en andere vormen van wangedrag binnen organisaties. Het doel van bedrijfsrecherche is om bedrijven te helpen bij het beschermen van hun eigendommen, medewerkers en reputatie door middel van professionele en discrete onderzoeksmethoden.

Bedrijfsrechercheurs maken gebruik van diverse technieken zoals observatie, interviews, digitale forensische analyse en data-analyse om feiten en bewijzen te verzamelen. Zij worden vaak ingeschakeld bij vermoedens van interne fraude, zoals verduistering of ongeoorloofd ziekteverzuim, maar ook bij externe dreigingen zoals industriële spionage of cybercriminaliteit.

Een belangrijk aspect van bedrijfsrecherche is dat het onderzoek altijd gebeurt volgens de principes van subsidiariteit en proportionaliteit. Dit betekent dat de minst ingrijpende middelen worden ingezet om de gewenste informatie te verkrijgen en dat de gebruikte onderzoeksmethoden in verhouding staan tot de ernst van de zaak.

Door een bedrijfsrecherche in te schakelen, kunnen organisaties niet alleen verdachte activiteiten opsporen, maar ook preventieve maatregelen nemen om toekomstige incidenten te voorkomen. Het biedt bedrijven een betrouwbare manier om interne problemen op te lossen, zonder de dagelijkse gang van zaken te verstoren.

De kosten van een bedrijfsrechercheonderzoek variëren afhankelijk van de aard en complexiteit van de zaak. rebubl biedt altijd maatwerkoplossingen en stelt vooraf een duidelijke offerte op, afgestemd op uw specifieke behoeften.De kosten van een bedrijfsrechercheonderzoek variëren afhankelijk van de aard en complexiteit van de zaak. rebubl biedt altijd maatwerkoplossingen en stelt vooraf een duidelijke offerte op, afgestemd op uw specifieke behoeften.

Bij rebubl maken we gebruik van verschillende onderzoeksmethoden, waaronder observaties, interviews, data-analyse en digitale forensische technieken. We kiezen altijd voor de minst ingrijpende en meest proportionele methode om het onderzoek uit te voeren.

De duur van het onderzoek hangt af van de complexiteit van de zaak. In sommige gevallen kunnen de bevindingen binnen enkele dagen worden verzameld, terwijl uitgebreidere onderzoeken enkele weken kunnen duren. Wij streven er altijd naar om snel en efficiënt te werken.

rebubl bedrijfsrecherche in Veenendaal voert discreet onderzoek uit om te achterhalen of een (ex-)werknemer het concurrentie- of relatiebeding heeft overtreden. Wij verzamelen bewijsmateriaal door middel van observaties, digitaal onderzoek en OSINT-technieken, dat u kunt gebruiken in juridische stappen tegen de overtreder.

Ja, een onderzoek naar een schending van een concurrentie- of relatiebeding is legaal, mits het onderzoek op een professionele en verantwoorde manier wordt uitgevoerd. rebubl zorgt ervoor dat alle onderzoeken voldoen aan de wettelijke vereisten, inclusief de AVG.

Het tijdig opsporen en aanpakken van een overtreding van een concurrentie- of relatiebeding kan cruciaal zijn voor het voortbestaan van uw bedrijf. Het verlies van strategische klanten of waardevolle marktaandelen door de activiteiten van een voormalige werknemer bij een concurrent kan blijvende schade toebrengen aan uw organisatie. Door snel in actie te komen, kan verdere schade worden voorkomen. Dit betekent niet alleen dat u de concurrentie voor blijft, maar ook dat u uw bedrijfsmiddelen en zakelijke relaties beter kunt beschermen.

Bij rebubl begrijpen we het belang van snelheid en precisie in dit soort onderzoeken. Ons team van particuliere onderzoekers werkt discreet en efficiënt om overtredingen van bedingen snel op te sporen en te documenteren. Zo kunt u tijdig maatregelen treffen en uw bedrijf beschermen tegen onrechtmatige concurrentie.

Het naleven van een concurrentie- of relatiebeding valt onder het arbeidsrecht. Hoewel deze bedingen waardevol zijn voor werkgevers om concurrentie en klantenverlies te voorkomen, moeten ze zorgvuldig worden opgesteld om juridisch houdbaar te zijn. Een concurrentie- of relatiebeding moet noodzakelijk zijn voor de bescherming van de bedrijfsbelangen en mag de werknemer niet onnodig beperken in zijn of haar toekomstige carrièrekansen. Dit betekent dat rechters in Nederland bij conflicten altijd een belangenafweging maken tussen de werkgever en werknemer.

Een bedrijf dat vermoedt dat een (ex-)werknemer deze bedingen schendt, staat sterker met bewijs dat via professioneel en discreet onderzoek is verzameld. Bewijsmateriaal kan de basis vormen voor een juridische procedure, waarin het bedrijf kan eisen dat de werknemer stopt met de overtreding of zelfs een schadevergoeding kan vorderen. Bij rebubl zorgen we ervoor dat het verzamelde bewijs voldoet aan de juridische vereisten, zodat u het met vertrouwen kunt gebruiken in rechtszaken.

Een concurrentiebeding is een contractuele afspraak tussen een werkgever en werknemer waarin wordt vastgelegd dat de werknemer na het beëindigen van het dienstverband niet bij een concurrerend bedrijf mag werken of een concurrerend bedrijf mag starten binnen een bepaalde periode en/of geografisch gebied.

Een relatiebeding is een bepaling in de arbeidsovereenkomst die de werknemer verbiedt om na het dienstverband contact te onderhouden met klanten, leveranciers of andere zakelijke relaties van het voormalige bedrijf. Dit is bedoeld om de werkgever te beschermen tegen het verlies van waardevolle contacten.

De kosten van een onderzoek naar een concurrentie- of relatiebeding variëren afhankelijk van de complexiteit van de zaak. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende offerte die is afgestemd op uw specifieke situatie.

rebubl gebruikt observatie, interne audits, data-analyse en digitale forensische technieken om verdachte activiteiten en diefstal van medicijnen binnen zorginstellingen te onderzoeken. We werken discreet en effectief om de daders op te sporen.

Zorginstellingen kunnen maatregelen nemen zoals het verbeteren van interne controles, het implementeren van monitoringprogramma’s en het inschakelen van een bedrijfsrecherchebureau zoals rebubl voor preventief onderzoek en audits.

Wij analyseren declaratiegegevens, controleren medische dossiers en voeren interviews met betrokken medewerkers om patronen van fraude te ontdekken. Onze rechercheurs gebruiken zowel traditionele als digitale opsporingstechnieken om fraude bloot te leggen.

Na afronding van het onderzoek ontvangt de zorginstelling een gedetailleerd rapport met de bevindingen. Op basis hiervan kan de organisatie de nodige juridische stappen ondernemen of interne maatregelen treffen.

Verzekeringsfraude in de zorg gebeurt wanneer zorgverleners onjuiste declaraties indienen bij zorgverzekeraars, bijvoorbeeld voor behandelingen die niet hebben plaatsgevonden of medicijnen die nooit zijn verstrekt.

Diefstal van medicijnen, vooral opiaten, kan leiden tot gezondheidsrisico’s voor patiënten, financiële schade voor zorginstellingen en reputatieverlies. Het kan ook bijdragen aan de illegale handel in medicijnen.

Onze particuliere onderzoekers werken volledig discreet en zorgen ervoor dat uw medewerkers niet weten dat ze worden geëvalueerd. Dit garandeert een realistische en eerlijke weergave van de klantbeleving.

De frequentie hangt af van uw doelen. Sommige bedrijven kiezen voor regelmatige evaluaties om de voortgang te monitoren, terwijl anderen incidenteel onderzoek laten doen om specifieke knelpunten aan te pakken.

Na het mystery shopping-onderzoek ontvangt u een gedetailleerd rapport waarin de prestaties van uw medewerkers en processen worden beoordeeld. Dit rapport bevat concrete aanbevelingen voor verbeteringen.

Mystery shopping geeft objectieve inzichten in hoe uw medewerkers presteren, hoe klanten uw bedrijf ervaren, en of uw bedrijfsprocessen worden nageleefd. Dit kan helpen bij het verbeteren van klanttevredenheid en interne processen.

Mystery shopping is een methode waarbij een onderzoeker zich voordoet als een gewone klant om de klantbeleving, servicekwaliteit en naleving van interne procedures te evalueren.

Mystery shopping kan in vrijwel elke sector worden ingezet, waaronder retail, horeca, zorginstellingen en dienstverlenende bedrijven. Het is vooral nuttig voor bedrijven die de kwaliteit van hun klantinteracties willen verbeteren.

De duur van een OSINT-onderzoek hangt af van de omvang en complexiteit van de vraagstelling. Voor eenvoudige onderzoeken kunnen resultaten binnen enkele dagen worden geleverd. Complexere vraagstukken vereisen meer tijd voor grondige analyse en rapportage.

Ja, OSINT-onderzoek maakt uitsluitend gebruik van openbaar toegankelijke informatie. We respecteren altijd de privacywetgeving en ethische normen, zoals de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming), om ervoor te zorgen dat ons onderzoek volledig legaal en verantwoord is.

OSINT kan nuttig zijn voor bedrijven van alle groottes en in verschillende sectoren. Het is vooral waardevol voor bedrijven die bezig zijn met risicomanagement, concurrentieanalyse, due diligence of het bewaken van hun online reputatie.

OSINT-onderzoek richt zich specifiek op informatie die vrij beschikbaar is via open bronnen, zoals het internet en openbare registers. Traditionele bedrijfsrecherche kan ook vertrouwelijke bronnen en diepgaand onderzoek naar interne bedrijfsprocessen omvatten, waarbij vaak meer ingrijpende methoden worden ingezet.

OSINT-onderzoek (Open Source Intelligence) is een methode waarbij informatie wordt verzameld uit publiekelijk toegankelijke bronnen. Dit kunnen onder andere sociale media, nieuwswebsites, bedrijfsregisters en andere online databronnen zijn. OSINT is een krachtig hulpmiddel voor bedrijven om waardevolle informatie te verkrijgen zonder inbreuk te maken op vertrouwelijke gegevens.

Het doel van OSINT-onderzoek is om organisaties te ondersteunen bij risicobeheersing, concurrentieanalyse, en het uitvoeren van due diligence. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld potentiële bedreigingen opsporen, zoals cyberaanvallen of reputatieschade, of achtergrondinformatie verzamelen over nieuwe zakenpartners.

OSINT is bijzonder geschikt voor het identificeren van patronen, trends en risico’s die zichtbaar zijn via openbare gegevens. Dit onderzoek biedt bedrijven niet alleen diepgaand inzicht, maar is ook kostenbesparend in vergelijking met meer traditionele onderzoeksmethoden.

Daarnaast wordt OSINT altijd uitgevoerd met inachtneming van de privacywetgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), en is het een volledig legale en ethische manier van informatie verzamelen. Het is een essentieel onderdeel van modern bedrijfsrecherchewerk en helpt organisaties om weloverwogen beslissingen te nemen op basis van betrouwbare gegevens.

De kosten van OSINT-onderzoek variëren afhankelijk van de aard en omvang van het onderzoek. Bij rebubl bieden we maatwerkoplossingen, waarbij de kosten worden afgestemd op uw specifieke behoeften en doelen. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende offerte.

OSINT maakt gebruik van een breed scala aan bronnen, waaronder:

• Sociale media (Facebook, LinkedIn, Twitter, etc.)
• Nieuwswebsites en online fora
• Bedrijfsregisters en databases
• Domeinregistraties en websites
• Online zoekmachines en archieven

De duur van een pre-employment onderzoek hangt af van de complexiteit van de achtergrond van de sollicitant en de beschikbare informatie. In de meeste gevallen kan een onderzoek binnen enkele dagen tot een week worden afgerond.

Het onderzoek begint met een intake om uw wensen te bespreken. Vervolgens controleren wij de werkervaring, referenties, opleiding en eventuele strafrechtelijke geschiedenis van de sollicitant. Daarnaast voeren we een social media screening uit. Al deze gegevens worden samengebracht in een rapport, zodat u een weloverwogen beslissing kunt nemen.

Ja, een pre-employment onderzoek is legaal, mits het onderzoek voldoet aan de privacywetgeving, zoals de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Bij rebubl zorgen we ervoor dat alle onderzoeken uitgevoerd worden binnen de geldende wet- en regelgeving, zodat de privacy van de sollicitant gerespecteerd blijft.

Social media screening geeft inzicht in het online gedrag van een sollicitant. Het kan helpen ongepast of risicovol gedrag te identificeren, zoals discriminerende uitspraken of betrokkenheid bij controversiële activiteiten, die mogelijk een negatieve invloed kunnen hebben op uw organisatie. Het geeft een vollediger beeld van de kandidaat naast de formele achtergrondcheck.

Een pre-employment onderzoek, ook wel bekend als een achtergrondcheck of sollicitantenonderzoek, is een grondige screening van de achtergrond van een sollicitant. Het onderzoek richt zich op het controleren van werkervaring, opleiding, referenties en eventuele strafrechtelijke of financiële problemen. Het doel is om te zorgen dat de kandidaat geschikt en betrouwbaar is voor de functie.

Een pre-employment screening helpt u om de risico’s bij het aannemen van nieuw personeel te verminderen. U kunt met meer zekerheid beslissen over de geschiktheid van een kandidaat, fraude voorkomen en beschermen tegen reputatieschade. Dit draagt bij aan een veiligere en betrouwbaardere werkomgeving.

rebubl is gespecialiseerd in het opsporen en terughalen van gestolen voertuigen zoals e-bikes, auto’s, busjes en oldtimers. Onze particuliere onderzoekers gebruiken zowel traditionele opsporingstechnieken als digitale hulpmiddelen, zoals gps-tracking en OSINT, om uw voertuig te lokaliseren.

De tijd die nodig is om een gestolen voertuig terug te vinden, varieert per zaak. Het hangt af van factoren zoals de beschikbaarheid van sporen, digitale gegevens (zoals gps) en of het voertuig in het buitenland is terechtgekomen. rebubl werkt efficiënt om de recovery zo snel mogelijk af te ronden.

Ja, rebubl werkt samen met internationale partners en kan, indien nodig, ook voertuigen opsporen die naar het buitenland zijn gebracht. Onze particuliere onderzoekers hebben toegang tot wereldwijde netwerken om voertuigen over de grens te traceren.

In tegenstelling tot de politie kan rebubl zich specifiek richten op uw individuele zaak en extra tijd en middelen inzetten voor het onderzoek. Wij gebruiken gespecialiseerde onderzoeksmethoden, werken snel en nauwkeurig en kunnen ook internationaal onderzoek uitvoeren.

De kosten van een recovery-onderzoek zijn afhankelijk van de complexiteit van de zaak. We bieden maatwerkoplossingen en maken vooraf een inschatting van de kosten op basis van uw situatie. Neem contact met ons op voor een offerte.

Als het gestolen voertuig is uitgerust met gps-tracking, kunnen wij deze technologie inzetten om het voertuig op te sporen. Als er geen tracking aanwezig is, gebruiken wij andere methoden zoals OSINT en netwerkonderzoek om het voertuig te lokaliseren.

Onze onderzoeken worden volledig discreet uitgevoerd. Bij social media onderzoek analyseren wij openbare gegevens zonder inbreuk te maken op de privacy van individuen. Darkweb-onderzoek gebeurt anoniem en zorgt ervoor dat uw organisatie niet wordt blootgesteld.

Wij monitoren wat er over uw organisatie op sociale media wordt gezegd, analyseren klachten, trends en discussies, en helpen u om potentiële reputatierisico’s aan te pakken. We kunnen ook concurrentieanalyse uitvoeren om te zien hoe uw concurrenten presteren op sociale media.

Naast het uitvoeren van regelmatige onderzoeken op het darkweb, kunnen wij u adviseren over maatregelen om datalekken te voorkomen en uw cyberveiligheid te versterken. Proactief handelen is essentieel om uw organisatie te beschermen tegen dreigingen.

Het darkweb kan een gevaar vormen als vertrouwelijke informatie van uw organisatie daar wordt verhandeld. Dit kan leiden tot financiële schade, reputatieverlies en juridische problemen. Door onderzoek op het darkweb kunt u tijdig ingrijpen en schade beperken.

Een onderzoek op het darkweb richt zich op de verborgen delen van het internet die niet toegankelijk zijn via standaard zoekmachines zoals Google. Hier vindt vaak illegale handel plaats, zoals de verkoop van gestolen informatie. Reguliere online onderzoeken richten zich op publiek toegankelijke websites en social media platforms.

Bij onderzoek op het darkweb maken we gebruik van OSINT (Open Source Intelligence) en gespecialiseerde tools die ons in staat stellen om activiteiten op het darkweb te monitoren. Wij sporen vermeldingen van uw organisatie of gegevens op en analyseren deze om mogelijke bedreigingen te identificeren.

Bij rebubl voeren we discreet onderzoek uit om de identiteit van de stalker of bedreiger vast te stellen. Dit kan onder andere bestaan uit observatie, het traceren van digitale communicatie, en het verzamelen van bewijsmateriaal zoals e-mails of sociale media-activiteiten. We rapporteren onze bevindingen zodat u juridische stappen kunt ondernemen.

De duur van een onderzoek hangt af van de complexiteit van de zaak en de middelen die nodig zijn om de dader te identificeren. In veel gevallen kan het onderzoek snel worden opgezet, en proberen wij zo spoedig mogelijk bewijsmateriaal te verzamelen.

Ja, het onderzoek naar stalking en bedreiging door een erkend recherchebureau zoals rebubl is volledig legaal, mits uitgevoerd binnen de grenzen van de wet. Onze onderzoeken worden uitgevoerd met respect voor de privacywetgeving en andere relevante regelgeving, zoals de AVG.

Stalking is het herhaaldelijk lastigvallen van een persoon, vaak over een langere periode, wat de vrijheid en veiligheid van het slachtoffer ernstig verstoort. Bedreiging houdt in dat iemand dreigementen uit, verbaal of schriftelijk, die gericht zijn op het toebrengen van schade, zowel fysiek als emotioneel, aan een persoon of organisatie.

De kosten voor een onderzoek naar stalking of bedreiging hangen af van de complexiteit van de situatie en de benodigde onderzoeksmiddelen. Neem contact op met rebubl voor een vrijblijvende offerte die is afgestemd op uw specifieke situatie.

Als u wordt gestalkt of bedreigd, is het belangrijk om zo snel mogelijk hulp in te schakelen. Bij rebubl beginnen we met een intakegesprek om uw situatie te begrijpen en een passend onderzoeksplan op te stellen. Het is ook belangrijk om bewijsmateriaal zoals berichten, e-mails of foto’s te bewaren die kunnen helpen bij het onderzoek.

Bij rebubl maken we gebruik van verschillende onderzoekstechnieken zoals observatie, digitale forensische technieken, en OSINT (Open Source Intelligence) om bewijs te verzamelen. We onderzoeken claims op nauwkeurigheid en zoeken naar patronen of informatie die wijzen op fraude.

Onze onderzoeken worden snel en professioneel uitgevoerd. Afhankelijk van de complexiteit van de zaak kan een onderzoek binnen enkele dagen tot enkele weken worden afgerond. We begrijpen dat tijd cruciaal is voor verzekeraars, dus streven we naar snelle, maar grondige resultaten.

Ja, het is volledig legaal voor een verzekeraar om verdachte claims te laten onderzoeken. rebubl zorgt ervoor dat alle onderzoeken worden uitgevoerd volgens de geldende wet- en regelgeving, inclusief de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG).

Declaratiefraude is een specifieke vorm van verzekeringsfraude waarbij een verzekerde een onjuiste of verzonnen claim indient om geld van de verzekeraar te ontvangen. Dit kan bijvoorbeeld het overdrijven van de schade zijn, of het indienen van een claim voor een gebeurtenis die nooit heeft plaatsgevonden.

Verzekeringsfraude is het opzettelijk misleiden van een verzekeraar door het verstrekken van onjuiste of misleidende informatie om een financiële uitkering te ontvangen. Dit kan variëren van het indienen van valse schadeclaims tot het manipuleren van feiten om een hogere vergoeding te krijgen.

De kosten voor een verzekeringsfraudeonderzoek variëren afhankelijk van de complexiteit van de zaak en de benodigde onderzoeksmethoden. Neem contact op met rebubl voor een vrijblijvende offerte op maat.

Onze particuliere onderzoekers werken volledig discreet en onopvallend, zodat de betreffende medewerker niet op de hoogte is van het onderzoek. Dit garandeert een objectieve weergave van de situatie.

Onze particuliere onderzoekers voeren discrete observaties uit om vast te stellen of de betreffende medewerker daadwerkelijk arbeidsongeschikt is of frauduleus verzuimt. We verzamelen bewijsmateriaal dat u kunt gebruiken om verdere stappen te ondernemen.

De duur van een verzuimfraudeonderzoek hangt af van de complexiteit van de zaak. In veel gevallen kan binnen enkele dagen al duidelijkheid worden gegeven over de situatie van de betreffende werknemer.

Ja, het is legaal om verzuimfraude te laten onderzoeken, mits dit op een zorgvuldige en discrete manier gebeurt. Bij rebubl werken wij altijd binnen de wettelijke kaders en houden we rekening met privacywetgeving, zoals de AVG.

Na het onderzoek ontvangt u een gedetailleerd rapport met onze bevindingen. Dit rapport kan dienen als bewijs in gesprekken met de medewerker, bij juridische stappen of voor het opstarten van een re-integratietraject.

Verzuimfraude is het onterecht ziekmelden door een werknemer, terwijl hij of zij niet daadwerkelijk arbeidsongeschikt is. Dit kan variëren van simulatie van ziekte tot het verrichten van werk voor een andere werkgever tijdens het verzuim.