Wat is social engineering en hoe bescherm je jouw organisatie?

10 maart 2025

In de wereld van cybersecurity is ‘social engineering’ een veelvoorkomend gevaar. Maar wat houdt het precies in? En belangrijker nog, hoe kun je jouw organisatie ertegen beschermen? In dit artikel duiken we dieper in op social engineering, bespreken we de verschillende vormen en geven we concrete voorbeelden en tips om je weerbaarheid te vergroten.

Wat is social engineering?

Social engineering is een manipulatietechniek waarbij cybercriminelen misbruik maken van menselijke eigenschappen zoals nieuwsgierigheid, vertrouwen, hebzucht, angst en onwetendheid om vertrouwelijke informatie te verkrijgen of ongeautoriseerde acties uit te laten voeren. In plaats van technische kwetsbaarheden te exploiteren, richten ze zich op de menselijke factor, vaak gezien als de zwakste schakel in de beveiligingsketen.

Veelvoorkomende vormen van social engineering

Cybercriminelen gebruiken verschillende methoden om mensen te manipuleren. Hieronder bespreken we enkele veelvoorkomende vormen:

1. Phishing

Phishing is een techniek waarbij aanvallers zich voordoen als een vertrouwde entiteit, zoals een bank of een collega, om gevoelige informatie te verkrijgen. Dit gebeurt vaak via e-mails die slachtoffers verleiden om op een schadelijke link te klikken of persoonlijke gegevens in te voeren.

Voorbeeld:
Je ontvangt een e-mail van wat lijkt op je bank met de melding dat er verdachte activiteiten zijn gedetecteerd op je rekening. Je wordt gevraagd om op een link te klikken en in te loggen om je account te verifiëren. In werkelijkheid leidt de link naar een nepwebsite die je inloggegevens steelt.

2. Spear Phishing

Dit is een gerichte vorm van phishing waarbij aanvallers specifieke individuen of organisaties targeten. Ze gebruiken vaak persoonlijke informatie om de aanval geloofwaardiger te maken.

Voorbeeld:
Een medewerker ontvangt een e-mail die lijkt afkomstig te zijn van de CEO, met het verzoek om vertrouwelijke bedrijfsinformatie te delen. Omdat de e-mail persoonlijke details bevat, vertrouwt de medewerker de bron en voldoet aan het verzoek.

3. Pretexting

Bij pretexting verzinnen aanvallers een vals scenario (pretext) om slachtoffers te misleiden en gevoelige informatie te verkrijgen.

Voorbeeld:
Een aanvaller belt een medewerker en doet zich voor als IT-beheerder. Onder het mom van ‘systeemonderhoud’ vraagt hij om inloggegevens, die vervolgens worden misbruikt.

4. Baiting

Bij baiting lokken aanvallers slachtoffers door hen iets aantrekkelijks aan te bieden, zoals gratis software of een USB-stick met een interessant label. Zodra het slachtoffer toehapt, wordt malware geïnstalleerd.

Voorbeeld:
Een medewerker vindt een USB-stick met het label ‘Salarisadministratie 2025’ en besluit deze in zijn computer te steken. Hierdoor wordt malware geïnstalleerd die toegang geeft tot het bedrijfsnetwerk.

5. Tailgating

Dit is een fysieke vorm van social engineering waarbij een onbevoegd persoon een beveiligd gebouw binnendringt door simpelweg achter een bevoegde persoon aan te lopen.

Voorbeeld:
Een aanvaller zonder toegangspas loopt vlak achter een medewerker met een pas aan en glipt zo ongemerkt het gebouw binnen.

Hoe bescherm je jouw organisatie tegen social engineering?

Omdat de menselijke factor vaak de zwakste schakel is in cybersecurity, is het cruciaal om medewerkers bewust te maken van de risico’s en hen te trainen in het herkennen van verdachte situaties.

Praktische maatregelen:
✔ Bewustwordingstrainingen: Organiseer regelmatig trainingen waarin medewerkers leren hoe ze social engineering-aanvallen kunnen herkennen en voorkomen.
✔ Simulaties: Voer periodieke phishing-simulaties uit om de alertheid van medewerkers te testen en te verbeteren.
✔ Beveiligingsprotocollen: Stel duidelijke procedures op voor het omgaan met gevoelige informatie en zorg dat medewerkers deze kennen en naleven.
✔ Technische maatregelen: Implementeer beveiligingssoftware die verdachte activiteiten detecteert en blokkeert.
✔ Rapportagecultuur: Moedig medewerkers aan om verdachte e-mails, telefoontjes of situaties direct te melden bij de IT-afdeling of beveiligingsteam.


Veelgestelde vragen (FAQ)

1. Wat is social engineering?
Social engineering is een vorm van manipulatie waarbij criminelen misbruik maken van menselijke eigenschappen om gevoelige informatie te verkrijgen of ongeautoriseerde acties uit te lokken.

2. Hoe herken ik een phishing-e-mail?
Let op ongevraagde e-mails met urgente verzoeken, grammatica- en spelfouten, verdachte links of bijlagen, en afwijkende afzenderadressen.

3. Wat moet ik doen als ik slachtoffer ben van social engineering?
Neem direct contact op met je IT-afdeling of beveiligingsteam, wijzig je wachtwoorden en controleer of er verdachte activiteiten zijn uitgevoerd met je account.

4. Hoe kan een organisatie zich beschermen tegen social engineering?
Door bewustwordingstrainingen, technische beveiligingsmaatregelen en duidelijke rapportageprocedures in te voeren.

5. Is social engineering alleen een online probleem?
Nee, social engineering kan ook fysiek plaatsvinden, zoals tailgating (onbevoegd een gebouw binnendringen) of pretexting (zich voordoen als iemand anders om informatie te verkrijgen).

6. Hoe vaak moet een bedrijf bewustwordingstrainingen geven?
Idealiter minstens één keer per jaar, met tussentijdse updates of phishing-simulaties om medewerkers alert te houden.

7. Wat is het verschil tussen phishing en spear phishing?
Phishing is vaak massaal en generiek, terwijl spear phishing een gerichte aanval is op een specifieke persoon of organisatie, vaak met gebruik van gepersonaliseerde informatie.

8. Hoe weet ik of mijn bedrijf kwetsbaar is voor social engineering?
Door regelmatig simulaties uit te voeren, zoals gecontroleerde phishingtests, en te analyseren hoe medewerkers reageren.

Wij ondersteunen u, samen met onze partners, bij het testen van de kwetsbaarheid van uw organisatie. Neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.

rebubl beeldmerk zwart particulier onderzoekers, bedrijfsrecherche en detective
rebubl beeldmerk zwart particulier onderzoekers, bedrijfsrecherche en detective